Interim-management
Rene Consulting verzorgt interim opdrachten bij diverse instellingen en organisaties. Van tijdelijke bestuursfuncties tot aan operationele invulling van management taken behoren tot de mogelijkheden. Interim-management is mogelijk bij:

  • Tijdelijke vervanging van werknemers
  • Bij extra druk in de organisatie
  • Conflict situaties
  • Change management
  • Verbetertrajecten
  • Piekbelasting (seizoen)
  • Begeleiding bij fusie

Veel organisaties in de culturele sector zijn onstaan vanuit een idealistische gedachte. Echter door kleine veranderingen in de omgeving of vanuit noodzaak te overleven, is een situatie ontstaan waarbij de “oude” waarden en werkwijzen niet langer voldoen. De verandering in de eigen organisatie is dan niet langer onontkoombaar. Er is behoefte aan nieuwe processen, nieuw beleid en aan professionele leiding. Het ontbreekt in de organisatie vaak niet aan creatieve ideeën maar hoe men die in korte tijd kan vertalen in processen en procedures is veelal lastiger. Om de organisatie om te buigen om deze weer adequaat te kunnen laten inspelen op de zakelijke markt is dan noodzakelijk. Maar wordt tevens als bedreigend ervaren.

Een gebrek aan vermogen om steeds weer in te spelen op de veranderende omgeving, kan veroorzaakt worden door een sterke focus op de eigen interne processen en procedures en door gehechtheid aan de relatieve, organisatorische, rust. Vooral bij culturele organisaties die niet direct worden afgerekend op hun resultaten, kan het herkennen van de noodzaak tot veranderingen lang uitblijven. Er ont­staat een sfeer van ontkenning, weerstand en apathie, die er zelfs toe kan leiden dat de bekende processen en procedures blokkeren. De verandering wordt niet herkend als kans en uitdaging, maar als een bedreiging die met alle kracht moet worden tegemoet getreden en bestreden. In zo’n situatie ontstaat een proces van schoksgewijze verandering waarbij de flexibiliteit en beweeglijkheid van de organisatie eerder afneemt dan toeneemt. In deze gevallen is het voor organisaties wenselijk om een interim manager aan te stellen die aan de noodzakelijke veranderingen leiding geeft en deze doorvoert.